La prestigiosa empresa de consultoría McKinsey y el World Economic Forum estiman que en 2030 las competencias más demandadas serán las emocionales y sociales (que aumentarán un 25%) y las competencias digitales (que aumentarán más del 30%). La demanda de habilidades cognitivas básicas disminuirá por encima del 15%.
Una de las opciones que tienen las empresas para construir la fuerza laboral del futuro es contratar personas que acrediten un cierto grado de desarrollo de estos dos tipos de competencias: las interpersonales y las digitales.
Es muy probable que esta carrera vaya reemplazando, en un futuro cercano a la Licenciatura en Administración de Empresas tradicional.