Dirigido a:

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Fundamentación

Vivimos en una época caracterizada por cambios acelerados en la tecnología, el trabajo, la educación y las relaciones sociales. Las competencias que permitieron alcanzar resultados en el pasado no garantizan necesariamente el éxito futuro. En este contexto, la capacidad de aprender, desaprender y reinventarse se ha convertido en una de las habilidades más valiosas tanto para el desarrollo profesional como para el crecimiento personal.

Sin embargo, los procesos de reinvención suelen estar acompañados de incertidumbre, pérdida de referencias conocidas, necesidad de adquirir nuevas competencias y construcción de nuevas redes de pertenencia. Este seminario propone una reflexión profunda sobre los desafíos de la reinvención personal y profesional, combinando conceptos de aprendizaje de adultos, gestión del cambio, desarrollo de carrera y experiencias reales de transformación.

El enfoque es eminentemente práctico y participativo, orientado a que cada participante diseñe su propio proyecto de aprendizaje y desarrollo para los próximos años.

Al finalizar el seminario los participantes podrán:

• Comprender los desafíos que plantea el cambio permanente en la vida profesional
  y personal.
• Identificar creencias y barreras que limitan el aprendizaje y la reinvención.
• Reconocer fortalezas, experiencias y competencias transferibles acumuladas a lo
  largo de la trayectoria personal y profesional.
• Incorporar herramientas para el aprendizaje continuo y la adaptación.
• Diseñar un plan personal de desarrollo y reinvención.

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Aprender, desaprender y volver a empezar en un mundo en cambio

Propuesta académica presentada por:
Guillermo Ceballos Serra
Consultor en Recursos Humanos | Coach Ejecutivo
Especialista en Desarrollo de Personas y Gestión del Cambio