Bajo la excelencia académica que caracteriza la formación en UMSA, la carrera brinda un enfoque multidisciplinario, dinámico e integrador, y se encuentra especialmente diseñada para el desarrollo de líderes del área de Recursos Humanos. Nuestra oferta de formación requiere permanentemente actualizaciones, que permitan la interacción de los factores organizacionales bajo una mirada amplia y sistémica, sumamente necesaria para comprender el rol clave de la gestión de personas dentro de una organización.
El contexto altamente competitivo, de profundas y constantes transformaciones en el mundo de los negocios, el mercado y la sociedad, requiere de estrategias y políticas innovadoras de Capital Humano. El Licenciado en Recursos Humanos de UMSA se forma en un Plan de Estudio orientado por una serie de temáticas que abarcan desde los conocimientos específicos de áreas técnicas como lo son Selección de Personal, Capacitación, Administración de Personal, Remuneraciones y Compensaciones, junto con una sólida formación en Derecho Laboral, Economía, Psicología Institucional y Teoría de la Organización complementándose con materias tales como Costos, Comercialización o Estrategia. Asimismo la carrera en UMSA ofrece un diferencial enfocado en que el alumno tome contacto en el aprendizaje de contenidos emergentes del mundo de los Recursos Humanos como Coaching, Responsabilidad Social Empresaria, Comunicaciones Empresariales y Gestión del Conocimiento.
Ser Licenciado en Recursos Humanos de UMSA es haber atravesado un proceso de desarrollo de carrera sumamente dinámico y atractivo, siendo el protagonista principal el factor más válido e indispensable de todas las organizaciones: el Hombre.