UMSA - Universidad del Museo Social Argentino

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RELACIONES LABORALES

Decano: Dr. Federico Gabriel Polak
Directora: Dra. Lydia I. Rodríguez
Consejero Estudiantil: Lic. Andrea Rebecchi Miércoles de 17 a 18.30 y martes de 11 a 12.30 hs.

Plan de Estudios (2007 - 2004)

PLAN 2007

Cód.	Asignatura	Ded.	Correlatividad
	PRIMER AÑO
01	Psicología General	A
02	Principios de Economía	A
03	Estadística Aplicada (Teórico – Práctico)	A
04	Informática Nivel I (Teórico – Práctico)	A
05	Principios de Sociología del trabajo	A
06	Metodología y Técnicas de Investigación	A
07	Administración de recursos Humanos	A
08	Derecho Público y Privado	A

	SEGUNDO AÑO
09	Teoría y Comportamiento Organizacional	A
10	Informática Nivel II (Teórico – Práctico)	A
11	Derecho Individual del Trabajo	A
12	Economía Política	A
13	Desarrollo de Recursos Humanos	A
14	Finanzas y Control de Gestión	A
15	Psicología Institucional	A
16	Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental	A

	TERCER AÑO
17	Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo	A
18	Teoría de la Comunicación	A
19	Comercialización	A
20	Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño	A
21	Sistema de Liquidación y Administración de Remuneraciones (Teórico – Práctico)	A
22	Selección de Personal (Teórico – Práctico)	A
23	Planificación de Recursos Humanos	A
24	Psicología del Trabajo	A

	CUARTO AÑO		Correlatividad
26	Administración de Empresa	A
27	Administración de Personal	A
28	Seguridad Social	A
29	Técnicas de Negociación	1º C
30	Consultoría de Recursos Humanos	1º C
31	Política de Negocios	1º C
32	Administración de Servicios de PYMES y de Producción	1º C
33	Ética Profesional	1º C
34	Costos (Teórico – Práctico)	2º C
35	Dinámica Grupal	2º C
36	Dirección Estratégica	2º C
37	Reingeniería	2º C
38	Expresión Oral y Escrita (Teórico – Práctico)	2º C
	Monografía o Trabajo Final

	Niveles de Idioma Obligatorios (1):
	Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) I
	Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) II
	Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) III

	Título: Licenciado en Relaciones Laborales

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PLAN 2004

Cód.	Asignatura	Ded.	Correlatividad
	PRIMER AÑO
01	Psicología General	A
02	Principios de Economía	A
03	Estadística Aplicada (Teórico – Práctico)	A
04	Informática Nivel I (Teórico – Práctico)	A
05	Principios de Sociología del trabajo	A
06	Metodología y Técnicas de Investigación	A
07	Administración de recursos Humanos	A
08	Derecho Público y Privado	A

	SEGUNDO AÑO
09	Teoría y Comportamiento Organizacional	A
10	Informática Nivel II (Teórico – Práctico)	A
11	Derecho Individual del Trabajo	A
12	Economía Política	A
13	Desarrollo de Recursos Humanos	A
14	Finanzas y Control de Gestión	A
15	Psicología Institucional	A
16	Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental	A

	TERCER AÑO
17	Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo	A
18	Teoría de la Comunicación	A
19	Comercialización	A
20	Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño	A
21	Sistema de Liquidación y Administración de Remuneraciones (Teórico – Práctico)	A
22	Selección de Personal (Teórico – Práctico)	A
23	Planificación de Recursos Humanos	A
24	Psicología del Trabajo	A

	CUARTO AÑO		Correlatividad
26	Administración de Empresa	A
27	Administración de Personal	A
28	Seguridad Social	A
29	Técnicas de Negociación	1º C
30	Consultoría de Recursos Humanos	1º C
31	Política de Negocios	1º C
32	Administración de Servicios de PYMES y de Producción	1º C
33	Ética Profesional	1º C
34	Costos (Teórico – Práctico)	2º C
35	Dinámica Grupal	2º C
36	Dirección Estratégica	2º C
37	Reingeniería	2º C
38	Expresión Oral y Escrita (Teórico – Práctico)	2º C
	Monografía o Trabajo Final

	Título: Licenciado en Relaciones Laborales

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Turno Mañana
Lunes a Viernes
de 8 a 11 hs.

Turno Noche
Lunes a Viernes
de 19 a 22 hs.

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