Presentación de la carrera

La carrera proporciona un enfoque multidisciplinario especialmente diseñado para la formación de los futuros dirigentes del área de Relaciones Laborales, que se van a desempeñar en un contexto globalizado y altamente competitivo.

La pluralidad de materias que integran el plan de estudios abarca desde los conocimientos de áreas altamente técnicas (Selección de Personal, Capacitación, Remuneraciones, etc.) como también una sólida formación en Derecho Laboral, Economía, Psicosociología y temas complementarios (Seguridad e Higiene, Marketing, Reingeniería).

Este panorama torna el desarrollo de la carrera sumamente dinámico y atractivo siendo el protagonista principal el elemento más válido e indispensable de todas las organizaciones: el Hombre.