AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL


En el marco de la Evaluación Institucional, UMSA realizó el proceso de Autoevaluación Institucional, elaborando un Informe Final que fue presentado a CONEAU el pasado 30 de abril de 2019.
  • PRESIDENTE: Mg. M. Alejandra Garbarini Islas
  • Integrantes:
    • Dr. Eduardo Sisco. Vicerrector de Posgrado e Investigación.
    • Lic. Anibal Luzuriaga. Secretario General.
    • Lic. Fabiana Lassalle. Decana de la Facultad de Lenguas Modernas
    • Lic. Alejandra Portela. Decana de la Facultad de Artes.
    • Lic. Leandra Martínez Rodríguez. Secretaria Académica.
    • Lic. Nadia de Pablo. Prosecretaria Académica.
    • Mg. Alejandro Burgos. Director de Administración y Finanzas.
    • Cc. Estela Barone. Responsable del Área de Informática.

  • Realizar un diagnóstico institucional, que permita conocer las fortalezas y debilidades, determinando la situación actual de los diferentes factores de la unidad académica.
  • Fortalecer el proceso de toma de decisiones con información relevante y oportuna.
  • Desarrollar planes de mejoramiento para seguir consolidando los valores diferenciales de la institución, en el marco de su misión y visión institucional.
  • Favorecer la participación de todos los miembros de la Comunidad Universidad en el desarrollo de propuestas para el mejoramiento de la calidad.

  • Misión institucional, estructura organizativa y gestión.
  • Oferta académica de carreras de grado y posgrado.
  • Políticas desarrolladas en materia de:
    • Desarrollo científico-tecnológico, líneas de investigación.
    • Extensión, transferencia y vinculación con el medio.

  • UMSA está comprometida con el desarrollo social y cultural de la comunidad, guardando consistencia interna entre su accionar y la orientación social de su entidad fundadora.
  • La misión institucional está presente en todos los actores que forman parte de la Universidad y en las actividades de docencia, investigación y extensión que se realizan.
  • UMSA posee una cultura organizativa sólida que resulta coherente y relevante para desarrollar los propósitos y necesidades de la institución.
  • Existe un fuerte compromiso de las autoridades de UMSA y el personal administrativo de sus distintas áreas en el mejoramiento institucional.
  • UMSA cuenta con una adecuada formalización de su estructura organizativa así como en los procesos de gestión promoviendo el desarrollo institucional.

Se consolidó un modelo de universidad con fuerte anclaje en la comunidad orientado al desarrollo social. Se fortaleció una cultura organizacional que es consistente con la misión y propósitos de la Universidad y se formalizó su marco normativo que otorga orden y previsión a los procedimientos, circuitos y mecanismos para la toma de decisiones institucionales.

Nos comprometemos:

  • A garantizar la autonomía académica de la Universidad.
  • A fortalecer los procesos de toma de decisión en los órganos colegiados de gobierno.

  • UMSA posee una oferta de carreras que tienen por objetivo la formación de profesionales que respondan a las necesidades de la sociedad, comprometidos con el bienestar social.
  • Las carreras de UMSA brindan una formación actualizada a las competencias del mercado, con alto grado de satisfacción de sus graduados.
  • La Universidad lleva a cabo un seguimiento personalizado del proceso de aprendizaje de sus estudiantes. El cuerpo de profesores es cercano a los alumnos.

Formamos a nuestros alumnos para que puedan responder con idoneidad científica y profesional ante los cambios sociales constantes, promoviendo el pensamiento ético y el compromiso social, valores que se evidencian en el comportamiento de la comunidad académica de UMSA.

Nos comprometemos:

  • A fortalecer el desarrollo de la carrera docente.
  • A continuar acompañando a los alumnos en su trayectoria estudiantil, motivando la finalización de los estudios.
  • A mejorar permanentemente los mecanismos de seguimiento y orientación al estudiante.
  • A fortalecer el vínculo con nuestros graduados y dar respuestas a sus necesidades profesionales de capacitación y actualización.

  • UMSA cuenta con un Instituto de investigación con amplia trayectoria, que consolida el desarrollo de la actividad investigativa.
  • UMSA desarrolla una política editorial de publicación de libros y revistas en permanente crecimiento.

Promovemos el desarrollo del conocimiento y la articulación entre la docencia y la investigación.

Nos comprometemos:

  • A fortalecer las líneas de investigación de cada Facultad, promoviendo nuevos proyectos de investigación.
  • A consolidar espacios propicios para incrementar la participación de la comunidad académica en actividades de investigación.
  • A consolidar los procesos de formación de nuevos investigadores y el intercambio de experiencias investigativas.

  • UMSA aboga por el bienestar de la comunidad desde sus orígenes, por lo que planifica acciones de vinculación con un fuerte compromiso social.
  • Desde las distintas Facultades se promueve el desarrollo de actividades de extensión.
  • UMSA posee vínculos consolidados con distintas organizaciones sociales y profesionales.

La relación de la Universidad con su medio social sustenta la génesis de UMSA. El trabajo que se realiza con la comunidad, constituye una política transversal a toda su actividad académica.
Nos comprometemos:

  • A promover nuevos programas de extensión de impacto en la comunidad, en articulación con la formación en nuestras carreras.
  • A fortalecer las acciones de bienestar universitario.